Rejoindre SYSTRES GROUP, c’est intégrer une équipe passionnée ou l’épanouissement de tous les membres de l’équipe est primordiale. Véritable communauté liée par l’échange et le partage, nous recherchons des collaborateurs passionnés souhaitant relever les challenges.
Votre volonté de devenir expert est indispensable . Des compétences relationnelles, l’esprit d’équipe et la capacité à innover sont des atouts déterminants ! Les environnements clients sont multiples. Être consultants Systres Group c’est accompagner nos clients pour concrétiser tous leurs projets !
Suivi de carrière personnalisé
Nous mettons les relations humaines au cœur de notre collaboration. Cela s’applique dès l’intégration, le nouveau collaborateur fait partie de la communauté avant même son arrivée par l’intermédiaire de son parrain. Il bénéficie ensuite d’un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de sa carrière chez SYSTRES GROUP Nous accordons une attention particulière à connaitre les aspirations de nos collaborateurs et à leur fournir chaque jour un environnement de travail stimulant.
Apprentissage permanent
Nous intervenons sur des projets qui nécessitent un apprentissage permanent. Nos collaborateurs bénéficient régulièrement de formations externes. Nous complétons ces formations via un partage de connaissances, de compétences et d’expériences lors de session animés « Share-Tech » par nos collaborateurs .
Une Équipe soudée = Une Communauté
Nous agissons tous les jours pour faire de SYSTRES GROUP une entreprise où il fait bon travailler. C’est la participation de chaque collaborateur qui permet de construire un environnement de travail agréable, de développer la convivialité et la proximité dans notre équipe.
Des questions ?
- Comment se passe l’intégration chez SYSTRES GROUP ?
«En arrivant chez SYSTRES GROUP, un parrain est désigné pour vous aider à comprendre au mieux et au plus vite le fonctionnement de l’entreprise.
- Quelles sont les possibilités d’évolution ?
SYSTRES GROUP étant une entreprise en pleine expansion, les opportunités sont réelles et liées à l’évolution de l’entreprise.
- Sur quels types de projets travaillons-nous ?
«Les projets sur lesquels nous travaillons sont de tous types, migration de sites, poste de travail, gestion des identités, accompagnement, conseil, gestion documentaire, site web, intranet, portail collaboratif, conduite du changement, parfois même sur tous ces aspects lors d’un même projet…»
- Quelle est l’ambiance de travail ?
«L’ambiance de travail est très agréable . Nous sommes entourés de personnes compétentes et désireuses de partager leurs connaissances.»